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ダイバーシティ

ダイバーシティ推进への取り组み

ダイバーシティはイノベーションの础

ダイバーシティ(分集)は一般的には「多様性」と訳されます。
OKIではそれを広げて「违い(性别,年齢,身体状况,国籍や価値観など)を受け入れ,それぞれを価値として活かすことで组织のパフォーマンスにつなげていくという考え方」としています。
OKIがダイバーシティを推进する理由は,ダイバーシティがイノベーションの础だと考えているからです。
多様な人々が异なる分野の知识,経験,価値観を持ち寄り「新しい発想」を生み出すことで,イノベーションが创出されるからです。
また,多様な人々が能力を発挥できる働き方を追求し,その环境が整备されることで,效率性やモチベーションが高まり,より働きがいのある职场に変化していくと考えています。

ダイバーシティ推进のシンボルマークに込められた想い

ダイバーシティ推进のシンボルマーク

OKIのダイバーシティ推进のシンボルマークには「それぞれ违う色を持ちより,互いを尊重しながら1枚の絵を描いていく。そこには単色では表现できない,创造的でこれまでにない世界が広がっている。多様性でイノベーションを生みだす」という想いが表现されています。

このマークの制作そのものにダイバーシティが活かされています。というのも,このデザインはグループ会社のOKIワークウェルで「OKIネットワーカーズ」という重度肢体障がい者などで全国各地で在宅勤务をしているメンバーが担当しました。音声コミュニケーションシステム「ワークウェルコミュニケータ®」で东京の本社と全国を系いで打ち合わせをしながら,それぞれが个性を発挥して多彩な案を持ち寄り,できあがったのがこのマークです。

身体状况や働く场所,働き方は违っても,自分のもつ强みを最大限にいかせる方法で,他者とコミュニケーションをとり,新たな価値を生み出した例です。ここに私たちが目指すひとつの姿があります。

ダイバーシティ推进の取り组み


女性向けセミナーの様子

2013年11月,冲电气はダイバーシティをより积极的に推进するための専任组织「ダイバーシティ推进チーム」を新设しました。

ダイバーシティの中でも,特に女性の活跃推进については,同月発表した「2016中期経営计画」で,経営戦略の人材强化策の取り组むべき重点施策として掲げています。

2014年9月には経営责任者が厚生労働省「ポジティブアクション応援サイト」で女性の活跃推进を宣言しています。

具体的な取り组みとしては,柔软な働き方を支援する育児·介护勤务制度等を整备し,活跃推进について社员の理解と意识の向上を図り,异业种交流やトップによる女性リーダー育成,女性向けセミナーによるキャリア意识の向上などを行っています。

女性の活跃推进のあゆみ

OKIにおける女性の活跃推进の歴史は古く,1986年の男女雇用机会均等法施行以前から,一般的に総合职と呼ばれる女性の采用を行い,技术职,研究职,営业职などあらゆる职种で女性の活跃の场を拡げてきました。

仕事と家庭の両立支援にも以前から积极的に取り组んでおり,出产·育児という时期も多くの女性が育児休职,育児勤务制度などを利用して活跃し続けています。

また制度の整备だけでなく运用にも配虑し,1993年から女性の就业に关する悩みを相谈できる「女性アドバイザ」を事业所ごとに配置しています。

この长年の活动が実り,现在,女性と男性の平均勤続年数の差はごく仅かです。今后もさらにより多くの女性が活跃できるように,积极的に支援していきます。

女性活跃推进法の事业主行动计画

女性が自ら成长を求め,最大限の能力発挥ができる働き方で,成长しキャリア形成できていることをめざして,次のように行动计画を策定しています。

计画期间

2016年4月1日〜2020年年3月31日

当社の课题

课题1:女性の応募者が少なく,女性の采用が少ない。
课题2:男女の勤続年数にほとんど差は见られないが,干部社员に占める女性割合が低い。

目标と取组内容·実施时期

目标1:新卒采用者の女性比率を现在9%から2020年までに20%以上にする。
<取组内容>
  • 2016年3月〜采用活动时に女性の応募者を増やすために,ロールモデルと接点を作る。
  • 2016年6月〜采用面接时に女性面接官を配する。
目标2:干部社员の女性比率を现在2%から2020年までに4%へ倍増する。
<取组内容>
  • 2016年4月〜活跃推进の体制强化のために委员会组织の検讨を开始する。
  • 2016年4月〜女性リーダー育成のために研修や外部派遣を実施する。
  • 2016年5月〜育成支援のために个别育成ミーティングを実施する。
  • 2016年6月〜キャリア意识醸成やスキルアップのためにセミナーや研修を実施する。
  • 2016年10月〜育成のためにCDPで育成计画を作成する。
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